Чи може доцент заробляти більше за ректора навчального закладу

Ні. У працівника не може бути встановлений посадовий оклад вищий, ніж у керівника.

Відповідно до ст.94 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n595 розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Очевидно, що у працівника за будь-якою іншою посадою не можуть бути обов’язки більш складними чи відповідальність вища, ніж в керівника.

Тому не варто такому працівнику встановлювати посадовий оклад вищий, ніж в керівника.

Проте, якщо певний працівник виконує завдання, що заслуговують додаткової винагороди чи володіє специфічними навиками і є бажання керівництва виплачувати йому підвищену зарплату, то її розмір можна регулювати преміями або доплатами чи надбавками, залежно від того, що у Вас прописано в Положенні про оплату праці та Положенні про преміювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!