Бронювання найманих працівників ФОП: вимоги та умови обліку

ФОП ВО не веде, а тому ФОПам не надають статус критичності та відповідно, ФОП не може забронювати свого працівника. Сам себе ФОП також не може бронювати, адже бронюванню підлягають тільки наймані працівники.
Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 - Персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій і закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності.Також відповідно до п. 1 Порядку № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF - обов’язок ведення військового обліку покладено на юридичні особи. Інформації щодо ФОП у порядку немає.Отже:

• ФОП не повідомляє ТЦК про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


• ФОП не веде списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


• У ФОПа немає обов’язку виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток.


• ФОП може не допускати до перевірки представників ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!