Згідно зі ст. 1 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Оклад є винагородою за роботу повний місяць, тобто за відпрацювання повної норми, тому у Вашому випадку зарплата нараховується пропорційно до відпрацьованого часу:

8000/23*11=3826,09 грн, якщо норма жовтня 2025 року складала 23 р.д. по 8 годин, а фактично відпрацьовано працівником 11 р.д. по 8 годин.

Рахуємо саме пропорційно робочим дням, бо оклад - це місячна винагорода, а для годинної оплати праці передбачена саме тариф за годину. Аналогічну позицію маємо у листі Держпраці від 27.05.2019 р. № 4340/4/4.1-ДП-19 та листі Мінсоцполітики від 15.04.2019 р. № 553/0/206-19.

Раді допомогти, звертайтесь ще!