Чи враховувати лікарняні при розрахунку середньої зарплати підприємства

Включаємо лікарняні у повній сумі в грудень.

Згідно з роз'ясненням Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 https://me.gov.ua/view/25015ca5-5aa5-4a0b-a4d4-07b5445448eb), розрахунок середньої заробітної плати здійснюється на підставі даних Податкового розрахунку сум доходу, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4.

Формула розрахунку включає суму наступних рядків, поділену на кількість застрахованих осіб:

рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця»;
рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України».

Отриману суму потрібно розділити на показник рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Таким чином, оскільки лікарняні відображаються в рядках 1.3 та 1.4, вони повністю враховуються при визначенні середньої заробітної плати для отримання статусу критичного підприємства.

Оскільки рядки 1.3 і 1.4 містять дані про лікарняні як поточного місяця, так і минулих місяців, нараховані у поточному, у Вашому випадку лікарняні за листопад слід включити у грудень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!