Кадрові питання: демобілізація, відпустка та лікарняний у грудні
2)Скільки днів в жовтні включати при розрахунку лікарняного за грудень? (я порахувала 8 днів)
Відповіді на Ваші запитання:
1. Заяву про вихід на роботу варто було написати з 25.10. Оскільки це вихідні дні за графіком роботи підприємства та працівника, то, зрозуміло, відпрацьованих годин у ці дні не буде і у табелі такі дні були би позначені як вихідні.
Якщо заява про вихід на роботу написана з 27.10, то 25-26.10 слід позначити як "І" - інші причини відсутності.
2. Так, все вірно - 8 календарних днів потрапляють до розрахункового періоду, оскільки лише 23.10 - відпустка без збереження - виключаються із розрахунку (п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
Розбіжності в нарахуванні лікарняного: можливі причини та рішення
