Розрахунок виплат за відпустку та премії працівника у 2026 році

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n57 Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Отже, розрахунковий період січень – грудень 2025.

Згідно п.3 Порядку 100 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Для виконання цього припису, роботодавцю потрібно під час обчислення середнього заробітку:

• Розрахувати частину премії на один день робочий день. Для цього суму премії за підсумками роботи за певний період ділимо на кількість відпрацьованих у цьому періоді робочих днів.
• Множимо суму премії обчислену за один робочий день на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.
• Одержані місячні показники додаємо до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду.

Тобто, премію за рік яку нарахували у грудні потрібно розприділити на грудень 2025 – листопад 2026.

Потрібно розрахувати суму премії яка припадає на один день, за який її нараховано. Наприклад в розрахунковому періоді відпрацьовано 260 роб. днів.

15000/260 = 57,70

В грудень 2025 входить така частка премії: 57,70 х 23 = 1327,10

СЗП = (23619,29+24550+24550+24550+28550+27550+33004,87+37095+27837,5+43395,4+39095+35422,10)/(365-1)=1014,34

Відпускні = 1014,34х14=14200,76

Раді допомогти, звертайтесь ще!