Чи включається молодший медичний персонал у зарплатні обмеження

Молодший медичний персонал (санітарки, деякі «молодші» посади) не включається автоматично і їх належність до категорії "медичні працівники" має перевірятися індивідуально.

Відповідно до ст. 3 Закону України про охорону здоров'я (і низки пов'язаних нормативних актів) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12?find=1&text=%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%B9#n23 , медичний працівник - особа, яка має лікарську або медсестринську професійну кваліфікацію, провадить професійну діяльність із надання медичної допомоги та здійснює інші пов’язані з такою діяльністю заходи відповідно до законодавства.

До молодшого медичного персоналу відносять санітарок, молодших медсестер (у тих випадках, коли кваліфікація нижча за медсестринську), та інші допоміжні посади. Частина з них не має медсестринської або лікарської професійної кваліфікації, тож формально не належить до поняття «медичний працівник», визначеного законом. Питання включення інтернів, асистентів чи молодшого персоналу вирішують за статусом у штаті та за наявністю професійної медичної кваліфікації. Тобто для включення таких посад до розрахунку середньої заробітної плати потрібна індивідуальна перевірка штатного переліку та кваліфікацій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!