Нарахування відпускних та компенсації при звільненні працівника
Працівник не використає дні щорічної відпустки після 02.01.2026, тому не можна залишити як нараховані відпускні за 03.01-17.01.2026.
Не використані 15 днів щорічної відпустки необхідно сторнувати з середнім, що розраховували в грудні й нарахувати як компенсацію відпусток вже за середньоденною з новим розрахунковим періодом: 01.01.2025-31.12.2025.
В повідомленні про виплату коштів при звільненні зазначайте результати перерахунку й суму до виплати в день звільнення. В наказі про звільнення також можна зазначити, компенсації підлягає 20к.д., з урахуванням утримання за отримані відпускні за невикористані дні відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
Запит на інструкцію для сканування трудових книжок та брошур
Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні
Питання щодо працевлаштування інвалідів та нарахування ЄСВ
1. ЮО на єдиному податку хаче прийняти на роботу двірником …
Вибір між стаціонарним та пересувним ПРРО для ФОП
Обмеження на готівкові платежі між підприємствами через фізосіб
Правильність графіків роботи водіїв таксі: зміни та обмеження
Облік озера в ТОВ: амортизація, витрати та податки
Оподаткування кейтерингових послуг у готельному бізнесі: ставки ПДВ
Правила розрахунку коефіцієнта розподілу ПДВ для підприємства
оподатковуються ПДВ за ставками 20% та 7%,< …


