Нарахування лікарняних зовнішньому суміснику з частковою зайнятістю 0,5

Працівник має надати довідку з основного місця роботи за нормою п.30 Порядку №1266. Тільки після отримання цієї довідки підприємство може нарахувати лікарняний суміснику.

Розрахунковий період 12 місяців (п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69). Середньоленна згідно п.3 цього порядку: ЗП за розрахунковий період поділити на к.д. цього періоду. З розрахунку виключаються дні, не відпрацьовані з поважних причин (якщо такі були). Далі маєте врахувати страховий стаж працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343). Перевірте також наявність страхового стажу впродовж повних 6 місяців за останні 12 місяців (п.29 Порядку №1266). Також необхідно перевірити сукупний дохід, з якого нараховувалось ЄСВ за обома місцями роботи (п.30 Порядку №1266). Перші 5 днів непрацездатності оплачуються за рахуное роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/3969-likarnyani-i-dekretni-sumisnikam-u-2025-roci-pravo-na-otrimannya, https://7eminar.ua/events/5010/11349

Раді допомогти, звертайтесь ще!