Переведення працівника: повідомлення ТЦК та нарахування заробітку
Згідно з Порядком №1487, п. 34, роботодавець зобов'язаний повідомляти ТЦК про зміну облікових даних, зокрема про зміну посади. Проте це стосується постійних змін, які відображаються у трудовій книжці та звітності.
Тимчасове переведення (згідно зі ст. 33 КЗпП) не передбачає внесення запису до трудової книжки та не відображається у Додатку 5 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ.
Оскільки основна (постійна) посада працівника не змінюється («водій»), його облікові дані для ТЦК залишаються незмінними. Отже, подавати Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) у цьому випадку не потрібно.
Таке переведення здійснюється з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою.
Переведення працівників: види та оформлення https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
Документи для зберігання при нарахуванні заробітної плати
Повернення орендованого майна: відображення в звіті 20-ОПП
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …


