Розрахунок допомоги по лікарняному: нюанси та рекомендації

Згідно п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Отже, розрахунковий період 01.12.2025 -07.12.2025.

Згідно листа ПФУ від 09.04.2025 №2800-1302-8/2376 Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995 заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Враховуючи зазначене, якщо застрахована особа не відпрацювала повний календарний місяць, то у разі настання в неї страхового випадку середньоденну заробітну плату необхідно обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, шляхом її ділення на кількість календарних днів в цьому періоді. При цьому сума щомісячної премії у зазначеному Вами випадку враховується в частині пропорційно відпрацьованому часу, який припадає на розрахунковий період.

Отже, премію враховуємо пропорційно.

СЗП = ((12000/23х5)+(3130,44/15х5)+(86,89/15х5))/7=525,88

На жаль Ви не зазначили ні загальний страховий стаж ні стаж за останні 12 місяців.

Адже, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:

• 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;


• 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;


• 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;


• 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).

Потрібно також враховувати страховий стаж за останні 12 місяців. Згідно п. 29 Порядку 1266 Якщо страховийстаж за останні 12 місяців менше 6 місяців то застосовуємо обмежуючий показник 8000/30,44 = 262,81. Якщо розрахована денний виплата більшеобмежуючого показника то оплачуємо лікарняні з обмежуючого показника, якщо менше – то з денної виплати.

Детальніше про розрахунок лікарняного для новоприйнятого працівника в нашій статті

https://7eminar.ua/news/8067-likarnyani-novopriinyatomu-pracivniku-osoblivosti-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-ta-pidtverdzennya-rozraxunkiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!