Чи можливий підсумкований робочий час для продавця магазину

Такий графік є допустимим за умови введення підсумованого обліку робочого часу та правильного обрання облікового періоду.
Вам треба встановлювати підсумований облік робочого часу згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389) і розробляти графіки роботи таким чином, щоб дотриматись норми робочого часу за обліковий період.

Ми рекомендуємо обирати обліковий період більше місяця (квартал, півроку або рік), адже при складанні графіку роботи на обліковий період треба запланувати роботу таким чином, щоб не вийти за норму облікового періоду для 5- чи 6-денки. Це прямо передбачено ст. 61 КЗпП.

Обравши, наприклад, квартальний обліковий період, не потрібно виходити на норму кожного місяця, тому в певному місяці кварталу норма може бути трошки перевищена і це не буде надурочною роботою. А все тому, що в цілому за квартал норма буде дотримана.

Але звертаємо увагу, що планувати графік із завідомо перевищеною нормою облікового періоду не можна - це порушення права працівника на відпочинок.

Рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu

Раді допомогти, звертайтесь ще!