Оптимізація зарплати: премії для продавця алкоголю та їх облік
Так як це систематична премія, то вона буде включатися до розрахунку середньої заробітної плати, так як згідно п. 2.2.2 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text Премії та винагороди, у тому числі за вислугу років, що мають систематичний характер, незалежно від джерел фінансування відносяться до фонду додаткової заробітної плати. Оформлюйте її як виробничу, за підсумками роботи місяця. Бажано щоб у вас було положення про преміювання, в якому прописують умови нарахування премій працівникам. Детально про таке положення тут https://7eminar.ua/news/1631-premiyuvannya-pracivnikiv-pidstavi-ta-zatverdzennya Але саме нарахування премії оформлюйте наказом.
Зразки наказів Наказ про виплату премії працівникам відділу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП з дитиною: як отримати допомогу на няню
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Штрафи за відсутність працівника з інвалідністю у ФОП
Визначення уповноважених осіб у заяві під час декрету
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Фіскалізація рахунків для ФОП: що треба знати новачкам
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
