Методи розрахунку резерву відпусток згідно з IAS 19

Доброго дня. Прошу надати конкретну відповідь: яким методом, згідно з МСФЗ (IAS 19), слід розраховувати резерв відпусток?
IAS 19 вимагає визнавати зобов’язання за накопиченими невикористаними правами працівників і оцінювати їх як суму очікуваних майбутніх виплат (п.10–14, ілюстративний приклад до п.14–15).
Чи дозволяє IAS 19 застосовувати метод резервування відсотком від ФОП? Якщо так — вкажіть, будь ласка, конкретний пункт IAS 19. Якщо ні — наведіть пункт IAS 19, який підтверджує, що оцінка резерву має базуватися на фактичних невикористаних днях × очікувана денна оплата.

ОК

Ольга, консультант

експерт

21.12.2025 | 01:36

Очікує відповідь

IAS 19 не дозволяє застосовувати метод резервування відсотком від фонду оплати праці.

МСБО 19 «Виплати працівникам» (IAS 19) розглядає оплачувані відпустки як короткострокові виплати працівникам (накопичувані оплачувані відсутності). Відповідно до параграфу 13 накопичувані компенсації за відсутність - це такі, що переносяться на майбутні періоди та можуть використовуватися в майбутніх періодах, якщо права поточного періоду не використані повністю.

Це означає, що на кожну звітну дату компанія повинна розрахувати, скільки б вона мала заплатити, якби всі працівники використали свої накопичені дні відпустки. Розрахунок здійснюється індивідуально для кожного працівника за формулою:

Резерв = Кількість невикористаних днів відпустки працівника × Очікувана середньоденна зарплата працівника на момент використання відпустки.

У МСБО 19 немає жодного пункту, який би дозволяв метод розрахунку резерву як відсоток від фактичного фонду оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!