Як прописати підняття окладу у колективному договорі

Доброго дня. Таке питання. Як правильно прописати різні види бухгалтерів, фахівців у колективному договорі, щоб не використовувати категорії? Бо хочу прописати за аналогією до кваліфікаційних категорій, але не використовувати їх, бо немає можливості проводити атестації, ми маленька компанія в селі, та ми не відправляли в 5дф ці підняття окладу, не змінювали назву посади. Там в основному стаж фігурує в тих кваліфікаційних категоріях, тому я хочу прописати в кол.договорі підняття окладу відповідно до стажу за аналогією до кваліфікаційних категорій. Але може виникнути проблема, коли прийде другий бухгалтер, фахівець. Дякую

АК

Антон, консультант

експерт

18.12.2025 | 14:10

Відповідь надано

Якщо Ви не розглядаєте введення категорій, може бути 2 варіанта:

1 варіант. Уточнення виконуваної роботи чи додавання похідних слів (помічник, заступник, старший тощо) проводиться згідно з додатком В до Класифікатора професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text).
Таким чином, професійна назва роботи згідно з ДК розширюється додатковими словами-уточненнями.
Не можна тільки скорочувати професійну назву роботи, тобто прибирати слова при визначенні назви посади.
Додаючи до професійної назви роботи "Бухгалтер" слова "із заробітної плати", наприклад, Ви таким способом уточнюєте, яку саме ділянку обліку веде працівник. А вже відповідно різним посадам встановлюються і різні оклади.

2 варіант. Не чіпати посади і оклади, а ввести доплату за стаж роботи. Правила нарахування такої доплати не визначаються законодавством, а тільки внутрішніми документами роботодавця: колективним договором, положенням про оплату праці тощо (ст. 15 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n95)).
Таким чином, правильним буде такий порядок нарахування, який затверджено Вашим внутрішніми документами. Зазвичай, усі доплати розраховуються від основної зарплати працівника: тарифної ставки, окладу, відрядної зарплати. Тому можна ввести доплати % від окладу, наприклад, за стаж до 5 років - 10%, до 10 - 20% і т.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!