Виплата заробітної плати: готівка чи картка? Наші рекомендації
Маєте врахувати бажання працівника й виплачувати зарплату готівкою.
За нормою ст.25 Закону про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136 Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.
Тому за заявою працівника виплату йому зарплати необхідно здійснювати готівкою або запропонувати виплату на інші зручні для нього карт.рахунки.
Іноді працівник не може отримати зарплату на карт.рахунок, тому що в банках його карткові рахунки заблоковані або з заборгованостями. Один з варіантів- виплата на картку дружини або іншої особи. Але тут є нюанси правильного оформлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ для працівників в оренді офісів
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
Коригування від'ємного ПДВ: як правильно відобразити у звіті
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Чи утримує ТОВ ПДФО та ВЗ з компенсації комунальних платежів
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Вплив днів відпустки без збереження на оплату лікарняних
Поповнення статутного капіталу ТОВ в натуральному вимірі: можливості
Порядок переходу на єдиний податок 3% з ПДВ
ТОВ на єдиному податку 5% без ПДВ (продаж чаю та кави …
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
