Оформлення трудового договору для практиканта: нові законодавчі вимоги
Чи потрібно оформлювати студентський трудовий договір, приймати на роботу, повідомляти ДПС, сплачувати ЗП практиканту для проходження технологічної та преддипломної практики?
Треба зважати на умови договору з навчальним закладом:
- якщо договором передбачено виконання студентом роботи і нарахування зарплати, необхідно укласти студентський трудовий договір (https://7eminar.ua/news/14169-studentskii-trudovii-dogovir-yak-uklasti-ta-shho-povinno-v-nyomu);
- якщо практика не передбачає виконання студентом роботи і нарахування зарплати, укладати студентський трудовий договір не потрібно: студенту надаються необхідні йому документи для написання дипломної роботи, він може знаходитись на підприємстві спостерігаючи за роботою працівників, але сам нічого робити не повинен.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …


