Вечірка до Дня бухгалтера та аудитора
11 липня – Santorini PARTY – ваше ідеальне свято ✨ Місця тануть 🥂
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних: нові правила та наслідки
Згідно з оновленими правилами, рішення про надання підприємству статусу критично важливого (наприклад, від ОВА) тепер повинно містити інформацію про конкретну кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111. Ця кількість стає фіксованим лімітом на весь термін дії статусу (зазвичай 12 місяців), і ви не зможете його перевищити, навіть якщо загальна чисельність працівників зросте.
Тому, якщо ви плануєте наймати нових військовозобов'язаних працівників, яких хочете забронювати, це доцільно зробити до подання документів на отримання нового статусу критичності.
Зміни до Порядку та критеріїв визначення підприємств, які є критично важливими, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. №76 (далі — Критерії №76), встановили нову вимогу.
Фіксація кількості заброньованих у рішенні про критичність Відтепер рішення органу, який надає статус критично важливого (у вашому випадку — обласна військова адміністрація), повинно містити, крім іншого, інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню (п. 6, п. 13 Критеріїв №76).
Ви подаєте документи на отримання статусу критичності, маючи, наприклад, 6 військовозобов'язаних. Ваш ліміт бронювання становить 50%, тобто 3 особи. ОВА у своєму рішенні про надання вам статусу вкаже, що кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, — 3 особи.
Навесні ви приймаєте на роботу ще двох військовозобов'язаних. Загальна їх кількість зростає до 8. Теоретично, ваша 50% квота тепер дозволяє забронювати 4 працівників (50% від 8).
Незважаючи на збільшення загальної квоти, ви не зможете забронювати четвертого працівника, оскільки у рішенні ОВА про надання вам статусу критичності зафіксовано ліміт у 3 особи. Цей ліміт є пріоритетним і діє протягом усього строку, на який надано статус.
Щоб мати можливість забронювати більше працівників у майбутньому, вам необхідно збільшити загальну кількість військовозобов'язаних до моменту подання документів на отримання статусу критичності.
Якщо ви приймете двох нових працівників до 1 березня 2026 року, то на момент подання заяви до ОВА у вас буде 8 військовозобов'язаних. У такому разі ви зможете просити встановити вам ліміт бронювання у 4 особи, і ОВА, ймовірно, зафіксує саме цю цифру у своєму рішенні. Це дозволить вам забронювати трьох поточних працівників і одного з новоприйнятих.
https://kadroland.com/news/7815-kriticno-vazlivim-pidprijemstvam-dodali-novi-vimogi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Облік та оподаткування для сонячних панелей: необхідні кроки та КВЕДи
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…
Виплати для обчислення СЗП: матдопомога та відпускні нюанси
Облік повернення експортованого товару та його реекспорту в Україні
Облік безоплатного експорту стікерів: ПДВ та проведення в обліку
Облік короткострокового кредиту та його пролонгації у фінзвітності
Чи можна підтвердити доставку товару без ТТН у накладних
2. Якщо можна, то які…
