На думку Держпраці аванс має видаватися до відрядження

В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено видача авансу на відрядження, але не визначено термін.

З 2025 Держпраці змінило свою думку щодо можливості відрядження без авансу з подальшою компенсацією https://smu.dsp.gov.ua/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/

Водночас цілком можлива ситуація, коли працівнику не вистачає виданого виданих на роботодавцем на відрядження коштів і він отримує компенсацію у повному обсязі після повернення.

З огляду на наведене, ситуація, що описана у запитанні виправленню не підлягає. Головне, щоб не було непогашеного підзвіту. Відряджений прозвітував – йому виплатити добові та компенсували понесені витрати.

В подальшому доцільно видавати аванс до відрядження, при найми його частину. І головне – не залишати некомпенсовані витрати після звітування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!