Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з нової роботи

Компенсацію розраховуйте виходячи з посадового окладу.

Обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористану відпустку проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання компенсації (п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42). Якщо працівник перебував у трудових відносинах менше року, в розрахунковий період включають повні місяці з 012 по 01 число.

Оскільки у працівника відсутній розрахунковий період, відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу на момент розрахунку за формулою:

оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн х відсоток зайнятості.

Оклад береться на момент нарахування компенсації. Якщо оклад менше мінімальної заробітної плати – розрахунок проводять виходячи з мінімальної заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!