Доплата за зарплатою: як оформити при щорічній відпустці
Таку виплату можна оформити як матеріальну допомогу.
Якщо на підприємстві є заброньовані працівники, то варто у колдоговорі чи положенні про оплату праці прописати можливість надання таким заброньованим працівникам матеріальної допомоги.
Формулювання може бути таким: "Заброньованим працівникам виплачується щомісячна матеріальна допомога у сумі, яка забезпечить рівень доходу працівника за місяць не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5".
Конкретний розмір допомоги конкретному працівнику буде визначати керівник у наказі, який слід видавати щомісяця в разі потреби надання такої допомоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ
Чи потрібно неприбутковій організації подавати звіт по інвалідах
Є відповідь АІ
Визначення уповноваженої особи для призначення лікарняних виплат ТОВ
Є відповідь АІ
Податкові наслідки тристороннього ЗЕД-контракту для компанії-резидента
Який КВЕД потрібен для ФОП 2 групи з продажу газових балонів
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Дати податкової накладної: коли вважати послугу наданою
Відшкодування витрат на квитки при зміні відрядження працівників
Відрядження: облік витрат та розрахунок добових за курсом
Є відповідь АІ
Як подати уточнюючу декларацію ФОП при помилці доходу
Порядок дій при виявленні переліміту у ФОП 2 групи
Є відповідь АІ


