Квота для інваліда: часткова зайнятість та донарахування ЄСВ питання

В 2025 році режим роботи працівника з інвалідністю не має значення для виконання нормативу

В 2025 році працівник з інвалідністю ,що працює в режимі неповного робочого часу враховується у виконання нормативу.

Разом з цим в 2026 році є ризик не врахувати такого працівника у виконання нормативу. Адже з 2026 року кардинально змінюються врахування у виконання нормативу. Відповідні зміні внесені Законом України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

З 2026 року, до нормативу зараховуємо працівника, що зайняти в режимі неповного робочого часу тільки за умови його нарахованої зарплати, більше ніж мінімальна за повний місяць.

Отже, якщо за неповний робочий час працівнику з інвалідністю нараховано не менше 8647 грн, то ді враховуєте. Якщо нарахування менше – не враховуєте.

За ставкою ЄСВ 8,41% проводити донарахування до мінвнеску не потрібно (п.5 ст.8 Закон України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 )

Раді допомогти, звертайтесь ще!