Відповідальність за ЄСВ, ПДФО та ВЗ при аутстафінгу працівників

Нарахування зарпдати та податків проводить безпосередньо роботодавець таких працівників

Аутстафінг – це форма зайнятості, коли працівник офіційно оформлений в штаті однієї компанії, але фактично працює в іншій.

Отже ТОВ не намає працвників (продавці, касири) в свій штат, не укладає з ними трудові договори. Відповідно не несе відповідальності за нрахування їм зарплати та податків.

Такі працівники укладають трудовий договір не з безпосереднім роботодавцем , а з компанією-аутстафером. Вона, своєю чергою, відповідає за оформлення трудових відносин, ведення кадрових документів, нарахування та виплату заробітної плати і обов’язкових податків.

Між ТОВ та компанією - аутстаффером укладаєть господарський догвоір на надання персоналу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!