Проблеми з графіком змінності продавців та обліком робочого часу
При підсумованому обліку робочого часу керуємось Методрекомендаціями № 138 та КЗпП.
Згідно ст. 59 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n384 Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Згідно ст. 70 КЗпП Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.
Для точної відповіді потрібно розуміти графік роботи кожного з цих 3х днів.
Наприклад, якщо зміна 08:00 до 20:00 і наступна зміна з 08:00 до 20:00, то в такому випадку графік не відповідає нормам ст. 59 КЗпП.
Корисною буде стаття
https://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнююча декларація: як правильно зазначити звітні періоди
Чи дозволено завіряти копії документів печаткою власної організації
Перевірка КВЕД для інформаційних послуг з пошуку клієнтів
Оформлення безоплатно отриманих товарів: документи та облік ПДВ
ТОВ — платник ПДВ отримало товари на безоплатній основі. Підкажіть, будь …
Проведення кредитної ноти в БАС для ЗЕД операцій
Чи варто подавати повідомлення 20-ОПП для платника ПДВ
ТОВ на загальній системі оподаткування та є платником ПДВ. Повідомлення …
Чи можлива відпустка без зарплати в 2026 році
Рекомендації курсів по валютних операціях на сайті навчання
Як визначити стаж для лікарняних при роботі в Росії
Податки при продажу авто компанією фізичній особі: нюанси
Термін отцифровки трудових книжок для юридичних осіб України
Які КВЕД та документи необхідні для ФОП на розлив
