Як правильно розрахувати середньоденну зарплату під час відрядження
Середньоденний заробіток розраховується відповідно до п. 2 Порядку №100, де середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують відрядженню.
Розрахунок середнього заробітку проводиться за п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плат ,постанова КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Берете нараховану працівнику зарплату за фактично відпрацьований час (оклад по запитанню) за два місяці, що передують місяцю відрядження і ділите на кількість відпрацьованих робочих днів за графіком роботи працівника. В такий спосіб отримуєте середньоденний заробіток для плати днів відрядження.
Якщо відрядження у листопаді, то рахуєте нарахування вересня- жовтня та ділите на 39 к.дн.
В листопаді (місяці відрядження) розраховуєте не середньоденний, а денний заробіток (для порівнянні із середньоденним за місяці розрахункового періоду).
Для цього берете посадовий оклад ,який мате нарахувати працівнику з неповним робочим часом за графіком його роботи і ділите на кількість робочих днів за графіком виходу на роботу.
Оплату роботи проводите за найбільшою величиною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Оплата листків непрацездатності при травмах на робочому місці
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
Відпустка працівника ТОВ: законність 14 днів після тримісячної роботи
Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен
Продаж частини інвертора з обліку сонячних електростанцій підприємства
Чи мають право на відпустку матері-одиначки за заявою
Код NACE для роздрібної торгівлі через Інтернет та пошту
Варіанти доплати до окладу заброньованого працівника в місяці
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Чи можна зменшити нараховане МПЗ сумою сплаченого МПЗ
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…

