Строки виплати зарплати та штрафи за компенсацію при звільненні
Згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно ст. 117 КЗпП У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Отже, всі виплати виплачуються в день звільнення. Якщо затримали розрахунок, то нараховується середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку при звільнення.
Корисною буде стаття
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення діяльності: виробництво чи торгівля для ТОВ
Проблеми з подачею звіту через помилку в додатку 5
Порядок оформлення додаткової відпустки під час основної відпустки
Коригування ПДВ: як правильно обробити зустрічні вимоги
Вказівка обладнання у довідці 20-ОПП: необхідність та нюанси
Розрахунок середньої зарплати з урахуванням лікарняних працівниці
Як змінити адресу ФОП при переїзді в інший район
Виписка податкових накладних на держконтракт: дати і санкції
Заповнення фінансової звітності при дисконтуванні: нюанси для ТОВ
Відображення ЄСВ, ПДФО та ВЗ у податковій декларації
Як заповнити рядок 3.1.8 та уточнити звітність
Чи потрібно заповнювати рядок 1 Додатку АВ декларації
Чи потрібно зберігати чеки на пальне для бухобліку
Чи потрібно ФОП звітувати по ПДВ після діяльності
Обов'язкові реквізити накладної на повернення товарів постачальнику
Проблеми з коригуванням звіту ЄСВ через невірний ІПН працівника
