Укладення договору аутсорсингу з компанією для надання послуг водія автонавантажувача є допустимим

Вважаємо, що укладення договору з аутсорсинговою компанією для отримання послуг водія автонавантажувача є правомірним і доцільним рішенням, за умови дотримання всіх вимог законодавства. Такий формат співпраці істотно відрізняється від договору цивільно-правового характеру (ЦПХ), укладеного безпосередньо з фізичною особою.

Основна відмінність полягає у рівні юридичних ризиків та форматі відповідальності. Договір ЦПХ передбачає виконання конкретної роботи фізичною особою без встановлення трудових відносин, проте на практиці в діяльності водіїв часто мають місце ознаки саме трудових відносин - систематичність, підпорядкування внутрішньому розпорядку, графік роботи, що може призвести до перекваліфікації ЦПХ у трудовий договір. У такому разі підприємство ризикує отримати штраф до 80 000 грн, а також зобов’язання з донарахування ЄСВ, ПДФО, військового збору.

Натомість аутсорсинг - це співпраця між двома юридичними особами або компанією та ФОП, за якої вся відповідальність за найм, навчання, медичні огляди, оформлення, оплату праці та охорону праці покладається на аутсорсингову компанію. Ви, як замовник, отримуєте результат послуги, не вступаючи в прямі правовідносини з працівником.

Саме тому, на нашу думку, при правильному оформленні договору з аутсорсинговою компанією ризики перекваліфікації в трудові відносини мінімальні, і такий підхід дозволяє ефективно організувати роботу складу без зайвих юридичних і фінансових наслідків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!