Порядок оплати понаднормових годин при специфічному графіку роботи

Так, понаднормові години оплачуються в подвійному розмірі.

Згідно ст.106 КЗпП За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.

Тобто всі надурочні години необхідно оплатити в розмірі подвійної годинної ставки: Оклад/норму місяця*3,5год*2.

В наказі про залучення працівника до надурочної роботи зазначається й принцип її оплати- зразок Наказ про залучення працівників до надурочних робіт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!