Підприємства приватної форми власності для отримання критичності завжди повинні дотримуватися зарплатного критерію.

Для виконання вимог у 2025 році підприємства повинні були забезпечити розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць не менше 20000 грн (розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5).

Відповідно, залежно від того, коли ви формуєте та подаєте довідку про середній заробіток на підприємстві вам слід додержуватися таких зарплатних показників:

подаєте документи на критичність у листопаді 2025 (довідка про зарплату за жовтень 2025) – середня зарплата повинна перевищувати 20000 грн;
у грудні 2025 (довідка за листопад 2025) – 20000 грн;
у січні 2026 (довідка за грудень 2025) – 20000 грн;
у лютому 2026 (довідка за січень 2026) – мінзарплата встановлена для січня 2026 х 2,5.

Розрахунок середньої зарплати по підприємству здійснюється за формулою, рекомендованою Мінекономіки:

Береться сума нарахованої заробітної плати (рядок 1.1 звіту), суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності (рядок 1.3) та допомоги по тимчасовій непрацездатності (рядок 1.4).
Ця загальна сума ділиться на кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату (рядок 103 звіту).
Отриманий середній показник за місяць має бути не нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (на сьогодні це 20 000 грн, виходячи з МЗП 8000 грн).

Законодавство не встановлює жодних винятків чи спеціальних умов щодо рівня заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Загальні критерії застосовуються до всіх працівників однаково, незалежно від їх статусу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!