Організація роботи ФОП: обмеження прав споживачів та ризики
Чи правильна така організація роботи? Чи не буде запитань в контролюючих органів чому відсутній термінал, А також чому ФОП не приймає готівку. Тому, що клієнти є мають право розраховуватися так як їм це зручно - термніал, готівка і тд. Чи не ж це обмеженням права споживача? Які можуть бути штрафні санкції?
Якщо ФОП 2 групи надає клінінгові послуги фізичним особам на місці (офлайн), з 2025 року він зобов’язаний мати POS-термінал або інший засіб безготівкової оплати - відсутність терміналу може розцінюватися як порушення прав споживача і призвести до штрафів.
Кому потрібно приймати оплату через POS-термінали? Використання платіжних терміналів - це не лише покращення сервісу для клієнтів, а й виконання вимог законодавства.
Згідно з Постановою КМУ № 894 від 29 липня 2022 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/894-2022-%D0%BF#Text, усі суб’єкти господарювання, які здійснюють торгівлю або надають послуги, повинні забезпечити можливість безготівкових розрахунків.
Етапи впровадження терміналів:
З 1 січня 2023 року - для бізнесу у населених пунктах з населенням понад 25 тис. осіб.
З 1 січня 2024 року - для населених пунктів з населенням від 5 до 25 тис. осіб.
З 1 січня 2025 року - для населених пунктів з населенням менше ніж 5 тис. осіб.
З 1 січня 2026 року - для ФОП 1 групи, виїзної торгівлі, торгівлі через автомати або продажу власної продукції.
Отже, з 1 січня 2025 року всі торговці та надавачі послуг, у тому числі ФОП 2 групи, які працюють із фізичними особами офлайн, мають використовувати термінали, незалежно від місця діяльності. Виняток - дистанційне (онлайн) надання послуг або робота виключно з юрособами.
Ключові ризики при відсутності терміналу: Порушення прав споживача згідно зі ст. 38 Закону України «Про платіжні послуги» - клієнт має право вибору способу оплати. Можливість скарг з боку споживачів. Контролюючі органи можуть розцінити це як обмеження права на безготівковий розрахунок на місці.
Штрафи за відмову забезпечити оплату карткою становлять: 1700–3400 грн за перше порушення; 8500–17 000 грн за повторне (ст. 16315 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n3297).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ

