Компенсація за несвоєчасну виплату зарплати: правові нюанси та обов’язки

Добрий вечір. Підприємство мало борги по ЗП. Після продажу ФДМ на аукціоні інше підприємство-Покупець погашає борги по ЗП але компенсацію за несвоєчасну виплату ЗП не збирається проводити, посилаючись, що умовами договору продажу є погашення боргів, які виникли на момент продажу. Але компенсація за несвоєчасну виплату розраховується на момент виплати ЗП і не може бути розрахована заздалегідь. Питання: чи правильно поступає Покупець, і які є нормативні документи для підтвердження обов’язку Покупцем сплатити компенсацію за несвоєчасну виплату ЗП.

ОК

Ольга, консультант

експерт

27.11.2025 | 18:16

Очікує відповідь

На нашу думку Покупець має виплатити компенсацію.

Умова в договорі купівлі-продажу про погашення боргів, «які виникли на момент продажу», повинна тлумачитися з урахуванням імперативних норм трудового законодавства. Обов'язок виплатити компенсацію є невід'ємною складовою повного розрахунку по заборгованості із заробітної плати.

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством (ст.34 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n167).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів (ст. 2 Закону України від 19.10.2000 р. № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#n7).

Раді допомогти, звертайтесь ще!