Максимальний термін закордонного відрядження для працівників ТОВ
Законодавство не встановлює такого терміну.
Держприкордонслужба у своїх роз'ясненнях зазанчає, що заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон, якщо їх поїздка — це відрядження або відпустка.
Щоб безперешкодно перетнути кордон, потрібно мати чіткий пакет документів. За наявності всіх необхідних документів уповноважена посадова особа прикордонного контролю може дозволити виїзд, але остаточне рішення приймається на місці — у пункті пропуску.
Документи, які потрібно мати для перетину кордону з метою відрядження:
- завірена копія наказу про відрядження (в наказі про відрядження має бути, зокрема, зазначена мета відрядження, країна, до якої відряджається працівник, та строки відрядження);
- діючий закордонний паспорт;
- військово-обліковий документ (дані мають бути оновлені);
- довідка з місця роботи (для підтвердження трудових відносин між працівником та роботодавцем).
При цьому, інформація про бронювання повинна відображатися у «Резерв+»
Максимальних строків перебування у відрядженні не встановлено, а тому такі строки визначаються виключно у наказі про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Приклад договору оренди автомобіля між двома ТОВ надається
Чи є приклад договору оренди автомобіля між ТОВ і ТОВ
Штраф за несвоєчасну реєстрацію ПН: розрахунок та нюанси
Щорічна відпустка та лікарняний: як правильно оформити
Чи враховувати листопад у розрахунку компенсації за відпустку
Облік безоплатно отриманих товарів без контракту: рекомендації та нюанси
ТОВ отримує від нерезидента товари на безоплатній основі. Контракт відсутній …


