Щорічна відпустка та лікарняний: як правильно оформити
Цей день працівниця може використати після закінчення відпустки по вагітності та пологах.
Згідно ст.11 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 щорічна відпустка має бути перенесена, якщо вона збігається з тимчасовою непрацездатністю працівника. Дату перенесення маєте узгодити наказом за заявою працівниці.
Сторнування 19.03 та нарахування 1к.д., наприклад за 23.07.2026 бажано здійснити вже в липні, після закінчення лікарняного. Й тоді перерахувати середньоденну за новим розрахунковим періодом необхідно буде в липні. При цьому може виникнути різниця, яку необхідно буде доплатити працівниці або навпаки працівниця має повернути зайво отримані кошти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Подання уточнюючого розрахунку ПДВ за грудень 2019 року
Приклад договору оренди автомобіля між двома ТОВ надається
Чи є приклад договору оренди автомобіля між ТОВ і ТОВ
Штраф за несвоєчасну реєстрацію ПН: розрахунок та нюанси
Чи враховувати листопад у розрахунку компенсації за відпустку
Облік безоплатно отриманих товарів без контракту: рекомендації та нюанси
ТОВ отримує від нерезидента товари на безоплатній основі. Контракт відсутній …


