Так, можливо відрядження за обома посадами

Наказом працівника скеровують у відрядження для виконання посадових обов’язків. Якщо реально є підстави відправити в одне відрядження працівника за обома посадами, це не заборонено законодавством.

Враховуючи те, що основне місце роботи і сумісництво є різними трудовими договорами, то має бути два окремі накази та окремі трудові гарантії за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

Можливо за кожним з наказів про відрядження виплатити добові (за обома місцями роботи), а витрати на проживання та проїзд розділити між місцями роботи.

Єдино визначеного терміну відрядження законодавчо не визначено. Зазвичай податківці посилаються на постанову КМУ від 02.02.2011р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text . По Україні – 30 к.дн, за кордон – 60 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!