Порівняння середнього заробітку при відрядженні: важливі аспекти
Необхідна консультація з приводу повівняння середнього заробітку за час відрядження при відрядній формі оплати праці.
Працівник з відрядною формою оплати праці (агро сектор) перебував у відрядженні з 6 по 8 жовтня. 6.10 заробив 800 грн
7.10 заробив 1000грн
8.10 заробив 1600 грн
Седній заробіток за 2 міс складає 1000грн.
Середній денний заробіток (за жовтень) складає 1200грн.
Нам необхідно порівнювати Середній за 2 міс із середнім денним заробітком, чи середній заробіток за 2 міс із заробітком заробленим фактично у відрядженні (тобто 1000 грн за 2 міс порівнюємо із 800грн / 1000грн /1600грн)?
Згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Отже, треба оплатити по більшій величині: середній чи денній.
Середній заробіток згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) у Вашому випадку буде визначатись за розрахунковий період серпень-вересень 2025 року, оскільки відрядження почалось у жовтні.
Денна зарплата буде визначатись за жовтень шляхом ділення планової суми зарплати за жовтень на кількість планових робочих днів відповідного місяця (Планова відрядна ЗП / 23 р.д.).
Виходячи з Вашого питання денна зарплата за жовтень 1200 грн є більшою, тому дні відрядження оплачуємо по ній: 1200*3=3600 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Подання звіту 20-ОПП: окремо чи в одному документі
Нарахування зарплати за відпустку: грудень та січень нюанси
Як правильно відображати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно подавати звіт 20-ОПП при новій оренді
Який рівень середньої зарплати зберегти для бронювання
Документи та процес оформлення для прийому неповнолітніх на роботу
Для прийняття на роботу неповнолітнього які документи потрібні і як правильно …
Який КВЕД обрати для консультацій ФОП без телефонії
Виплата зарплати до Нового року: дотримання термінів та правил
Компенсація невикористаних днів відпустки без звільнення працівника
Вибір коду класифікатора професій для інженера з технічного нагляду
Хто підписує документи під час лікарняного директора підприємства
Як затвердити робочу інструкцію без представника трудового колективу
У нас не має Представником трудового колективу, як затеврдити Робочу …

