Це взагалі не порушення.

Для приватних підприємств немає законодавчої вимоги певного розміру добових чи валюти, в якій вони встановлюються. Аванс на відрядження також можна виплачувати як у гривні, так і у самостійно визначеній валюті - наприклад, у євро чи доларах.
Що стосується курсу, згідно з роз’ясненням ДПС (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43511) працівник має звітуватись за витрачені кошти у відрядженні (у т.ч. добові) у гривневому еквіваленті за офіційним курсом Національного банку України (далі – НБУ) на дату:

- отримання авансу, якщо фактичні витрати працівника в іноземній валюті відповідають сумі отриманого авансу;

- погашення заборгованості підприємством, якщо для остаточного розрахунку за відрядження необхідно виплатити додаткові кошти працівнику (виплата здійснюється в національній валюті України за офіційним обмінним курсом гривні до іноземних валют, установленим НБУ на день затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження);

- погашення заборгованості працівником, у разі наявності суми невикористаного авансу (якщо курс НБУ на дату погашення боргу відрізняється від курсу НБУ на день видачі авансу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!