Ні, не включати для визначення належних днів щорічної відпустки. Адже період неявок з нез'ясованих причин, навіть якщо роботодавець визнав їх поважними причинами, не зараховують до стажу, який дає право на щорічну відпустку. Це не передбачено ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text . Тому за період з березня по вересень 2023 року працівник не заробив дні щорічної відпустки

Якщо мова про обчислення середньої зарплати, то ці дні також не виключають із розрахункового періоду. Річ у тім що порядком 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text передбачено, що із розрахунку виключають час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково. Неявки не передбачені законодавством, тому ці дні не виключаються

Раді допомогти, звертайтесь ще!