Чи потрібно надавати вихідний день при відрядженні

Порядок компенсації виїзду та повернення по відрядженню у вихідний день не врегульований в КЗпП

КЗпП не визначає трудові гарантії у разі вибуття у відрядження у вихідний чи повернення у вихідний із відрядження. Врегульоване тільки питання оплати роботи у вихідний день (ст.72 та 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 )

В п. 10 та 11 розд. І Інструкції ї про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.1998р. № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 у разі, коли працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.

Слід звернути увагу, що Інструкція № 59 є обов’язковим документом для підприємств, що мають бюджетне фінансування.

Отже в локальних документах роботодавець має визначити порядок компесації вихідного дня за час перебування у дорозі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!