Оподаткування матеріальної допомоги працівнику: коди та податки

Добрий день! підприємство платить матеріальну допомогу працівнику у звязку із пошкодженням майна внаслідок збройної агресї РФ. З яким кодом її відобразити у 4-дф і якими податками оподаткувати?Дякую!

ОК

Ольга, консультант

експерт

18.11.2025 | 22:45

Очікує відповідь

Допомога, виплачена за рахунок роботодавця, підлягає оподаткуванню ПДФО та ВЗ.

Пунктом 170.7.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20240701#n3965 передбачена можливість надання цільової або нецільової благодійної допомоги, що надається платнику податку, який постраждав внаслідок збройної агресії Російської Федерації у період дії правового режиму воєнного, надзвичайного стану.

Благодійна допомога, що надається на зазначені цілі, повинна розподілятися через державний чи місцевий бюджет або через банківські рахунки благодійних організацій, Товариства Червоного Хреста України, внесених до Реєстру неприбуткових організацій та установ.

Без оподаткування також можна видати допомогу за рахунок профспілки на користь члена такої профспілки, який має статус постраждалого.

Надання допомоги без оподаткування на зазначені цілі за рахунок роботодавця ПКУ не передбачено.

Отже вся сума допомоги підлягає оподаткуванню ПДФО та ВЗ.

Однак, можна зменшити суму податків, якщо оформити таку допомогу як нецільову. Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим пп. 169.4.1 ПКУ, встановленого на 1 січня. В 2025 році ця сума дорівнює 4240 грн.

Якщо розмір допомоги більше, оподатковується лише сума перевищення за ставкою ПДФО – 18%, ВЗ – 5%. ЄСВ не нараховується на всю суму допомоги (п.14 р. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text.).

В такому разі працівник має написати заяву про надання матеріальної допомоги за сімейними обставинами. Допомога виплачується на підставі наказу роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!