Оплата лікарняного за рахунок підприємства: необхідні документи та звітність
Оплатити цей день як лікарняний не можна.
Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 передбачає тільки оплату перших п'яти днів хвороби за рахунок роботодавця. Також не передбачена оплата ліікарняного роботодвцем в Законі 1105.
Тому в табелі облвку робочого часу цей день табелюєте як НН - неоплачувана непрацездатність.
Водночас втрату заробітка працівнику можна компенсувати. Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59). Тому роьотодавець може надати премію або матеріальну допомогу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


