Звітність по ЄСВ: лікарняні, відпустка та донарахування за жовтень

Так, Додаток 1 подавати потрібно.

В Додатку 1 слід відобразити донарахування ЄСВ якщо це основне місце роботи і застосовується ставка 22%. Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки працівнця перебувала у трудових відносинах повний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

Сплата ЄСВ з допомоги при народженні дитини за рахунок ПФУ не впливає на сплату ЄСВ роботодавцем.

Зверніть увагу, працівники ПФУ не мають повноважень консультувати щодо правильності нарахування ЄСВ. За консультаціями з оподаткування слід звертатися до ДПС.

Раді допомогти, звертайтесь ще!