Придбання крісла для працівника з інвалідністю: податкові наслідки
Дякую
Так, підприємство може купити крісло з валютного рахунку. Оподаткування залежить від мети придбання крісла.
Роботодавець зобов'язаний створювати для працівників з інвалідністю належні умови праці з урахуванням їхніх індивідуальних потреб (ст.18 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n135).
Якщо крісло придбано для облаштування робочого місця працівника з інвалідністю і буде обліковуватися на балансі підприємства - додаткове благо не виникатиме.
Інша справа, якщо ж крісло буде передано у власність працівника з інвалідністю і буде ним використвуватися поза межами робочого місця. До оподатковуваного доходу фізособи включається дохід, отриманий як додаткове благо у вигляді вартості безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг) (пп."е" п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250101#n3627).
Тож вартість кресла слід оподаткувати ПДФО - 18% (із застосуванням коефіцієнту 1,219512) та ВЗ - 5% (без коефіцієнту).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Особливості утримання податків та трудових умов для неповнолітніх працівників
Нарахування ПДВ на залишкову вартість будівель перед знесенням
Як враховувати лікарняні при нарахуванні зарплати суміснику
Звільнення від ПДВ при міжнародній технічній допомозі: нюанси договору
Дії підприємства при травмуванні працівника під час призупинення договору
Як правильно подати уточнення щодо відпустки без збереження зарплати
Вимоги до військового обліку та документації на підприємстві
Одиниця виміру в податковій накладній для будівельних робіт
Включення витрат імпорту автомобілів до вартості товару чи ні
Підприємство імпортує автомобілі для продажу. Питання чи потрібно митний збір, послуги брокера, страхування, сертифікації та інші витрати включати до вартості товару чи можна відносити на 92 та 93 рахунки?
Дякую…
Отримання ретро-бонусів: який код КВЕД вказувати у накладній
Як правильно розрахувати відпускні при призупиненні трудового договору
Подача квартальної звітності по інвалідах: терміни та нюанси
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…

