Оформлення внутрішнього сумісництва для працівника з неповним днем
Скоріш за все мова про сумісництво. Адже працівник буде працювати за іншою посадою у вільний від оснвоної роботи час. Тобто 4 години за посадою за основним місцем роботи, а потмі 4 години за іншою посадою за сумісництвом. Тому із працівником потрібно оформии ще один трудовий договір. А саме працівник має надати заяву. в якій зазначено про прийняття на роботу за сумісництвом, потім буде виданий наказ про прийняття за сумісництвом. Оформлюйте за звичайним порядком зі звичним пакетом докумпентів. Також потрібно подати повідомлення про прийняття до ДПС.
В додатку 5 слід показати дату прийняття на роботу за сумісництвом, зокрема в гр 7 буде категорія 2. В додатку 1 на працівника буде 2 рядки. В одноиу заплата за основним місцем роботи, в гр 21 - ознака 1, в другому зарплата за сумісництвом, в гр 21 ознака 0. При чому графу 14 заповнюйте тільки один раз у рядку за основним місцем роботи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Ліміт каси для фізичних осіб-підприємців: основні питання та відповіді
Чи потрібен ПРРО для ФОП першої групи з 2026 року
Чи обнуляється індексація зарплати з початку 2026 року
Річні звіти для ТОВ та ГО: терміни і вимоги
Які річні звіти потрібно здати і які терміни, Тов на …

