Облік мобілізованих працівників у звітності: важливі нюанси

Показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text, крім тих, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством.
Також у роз'ясненні №19 Держстат під час заповнення цього рядка не рекомендує вносити працівників:

- призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом;
- відносно яких призупинено дію трудового договору;
- які евакуювалися в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідоме;
- які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
Усунення від роботи не означає припинення трудових відносин. Працівник залишається в обліковому складі підприємства й враховується до середньооблікової чисельності.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/1546-zvit-z-praci-1-pv-misyacna-instrukciya-iz-zapovnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!