Добові платите за всі дні відрядження за наказом

Добові є трудовою гарантією відрядженому за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 А отже, за всі дні відрядження, включаючи дні вибуття та прибуття маєте обов’язок оплатити добові. Норми добових та порядок їх виплати по території України та закордон підприємство визначає самостійно в локальному документі.

Якщо п’ятниця за графіком роботи підприємства є робочим днем, то перебування у дорозі до місця відрядження також є робочим днем. Оплата за цей день має проводитися за ст.121 КЗпП за більшою із величин: денним чи середньоденним заробітком.

Субота, 08.11.2025, якщо цей день за графіком роботи підприємства є вихідним і за наказом про відрядження в цей день робота не проводиться, то оплату за нього проводити також не потрібно. Тільки добові та проживання.

Неділя, 09.11.2025, цей день є вихідним за КЗпП. Якщо наказом про відрядження передбачено, що в цей день є робочим для відрядженого, то компенсувати маєте в порядку, визначеному в ПВТР, чи колективному договорі чи іншому локальному документів підприємства.

За ст.72 КЗпП компенсувати роботу у вихідний день можна наданням іншого дня відпочинку або провести оплату за ст.107 КЗпП.

Зверніть увагу, що оплачуються фактично відпрацьовані у вихідний день години роботи за годинною ставкою. Якщо надається інший день відпочинку – за денною годинною, якщо інший день відпочинку не надається – за подвійною годинною ставкою.