Обов’язкові медичні огляди працівників для критичного підприємства ТОВ
Критичність підприємства не впливає на обов’ковість медоглядів працівників
Законодавством передбачено два типи медоглядів: трудові та профілактичні.
Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам визначений постановою КМУ від від 23.05. 2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n11
Це, як правило, працівники сфери обслуговування. Технічне обслуговування та ремонт транспортних засобів серед категорій для обов’язкового профмедогляду не зазначено.
А от трудові медогляди можуть бути.
Відповідно до ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 та ст. 17 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення:
- попереднього медичного огляду (при прийнятті на роботу);
- періодичних медичних оглядів (протягом трудової діяльності).
Порядок проведення медоглядів працівників певних категорій затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 №246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text До категорії працівників, що підпадають під так звані «трудові» медогляди, відносяться:
- зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (додаток 4 Порядку №246);
- де є потреба у професійному доборі (наказ МОЗ та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 №263/121);
- медичного огляду осіб віком до 21 року (щороку).
Перелік робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медогляд працівників визначений у додатку 5 Порядку №246.
Крім того, найближчим часом на заміну Порядку № 246 вступить в дію наказ МОЗ від 08.09.2025 №1393 з яким до вище зазначених обов’язкових медоглядів додаються працівники зі змінним графіком, залучені до роботи в нічний час.
А отже, якщо підприємства не має атестованих шкідливих умов праці чи професійного добору, у нього можуть бути інші категорії працівників, щодо яких роботодавець має обов’язок проводити такі медогляди власним коштом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниДисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Ситуація з повідомленням про прийняття працівників та квитанціями
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати ПІБ покупця у видатковій накладній
Є відповідь АІ

