Правильний розрахунок лікарняних під час відпустки та лікарняного
В оплаті лікарняного в цьому випадку надається відмова.
За нормою ч.6 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.
Також ч.2 ст.11 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 передбачено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника. Тобто тимчасова непрацездатність, пов'язана з доглядом за хворою дитиною відпустку не подовжує й не переносить.
Таким чином, на підставі вищезазначеної ч.6 ст.15 Закону №1105 роботодавцем (уповноваженим/керівником) приймається рішення про надання відмови в оплаті лікарняного й працівниці видається повідомлення про таку відмову впродовж 5 днів після прийняття рішення (ст.24 Закону №1105).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
https://7eminar.ua/subscribe2
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


