Правомірність виключення періоду відпустки з пенсійного стажу працівниці

Так, правомірно.

Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ч.1 ст.24 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430)

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, включається до страхового стажу для лікарняних як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч.1 ст.14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298).

Однак можуть бути нюанси залежно від того, хто отримує допомогу при народженні дитини. Наразі немає допомоги по догляду за дитиною, а є допомога при народженні дитини, яку може оформити будь-який з батьків і вона не залежить від надання відпустки для догляду за дитиною. З допомоги при народженні дитини ЄСВ в мінімальному розмірі сплачує держава. Тож час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу, за даними системи персоніфікованого обліку.

Якщо допомогу отримував батько, стаж зарахується йому.