Як правильно розрахувати фонд преміювання для державного органу

Добрий день. Як розрахувати суму фонду преміювання державного органу з урахуванням вимог п. 143 Прикінцевих положень ЗУ "Про державну службу" (не може перевищувати 20 відсотків загального фонду сталої заробітної плати за рік)? Треба брати оклади по штатному розпису з врахуванням вакантів? Чи фактично нараховані оклади з фактично працюючих працівників? Чи оклади фактично працюючих помножених на 12 міс, без відпусток, лікарняних? Наприклад якщо штатний на 17 шт. од з окладами в сумі 250 тис. грн., але працюють 9 шт. од. з окладами в сумі 140 тис. грн, а нараховано 9 шт. од з окладами в сумі 110 тис, бо нараховані відпустки. Надайте відповідь, будь ласка, з приведеного прикладу.

ЛК

Ліна, консультант

експерт

12.11.2025 | 12:23

Очікує відповідь

Для розрахунку річного фонду преміювання вам потрібно враховуати кількість посад за штатним розписом. Тобто, у вашому випадку це 17 штатних одниць помножен на 12 місяців.

П.6 ст.52 Закону «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n617 з урахуванням п.14-3 Прикінцевих положень визначає джерело і граничний розмір фонду преміювання органу — 20 % загального фонду посадових окладів за рік. Отже, обмеження 20% загального фонду посадових окладів ми враховуємо при формуванні фонду оплати праці (п.3 Порядку формування фонду оплати праці, затвердженого Постановою КМУ №668 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/668-2025-%D0%BF#n9) . Це відбувається в момент складання кошторису установи. Але це обмеження не стосується фактичного розміру виплачених за рік премій. Там діють інші ліміти.

Для формування фонду преміювання вашого державного органу (при складанні кошторису) вам потрібно місячний фонд оплати праці за штатними посадами (17 шт. од. - 250 тис.грн.) помножити на 12 місяців. Від цієї суми і рахуємо 20%, це буде річний фонд преміювання.

250 000 х 12 х 20% = 600 000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!

Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!

Найвигідніші ціни