Як оформити переривання відпустки та звільнення працівника

У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року (ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239)

Якщо відсутні нарахування і виплачені наперед відпускні неможливо утримати, запропонуйте працівнику добровільнро повернути суму. Але при цьому врахуйте, що якщо працівник відмовиться повертати - в законодавстві відсутня вимога щодо добровільного повернення коштів працівником.

Стягнути заборгованість із заробітної плати за сумісництвом можна тільки за заявою працівника.